ВАША РАБОТА БУДЕТ ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ:
НАМ ВАЖНО:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
график работы 5/2 с 08.30 до 17.30‚ пятница до 16.15;
...
Обязанности:
1. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций.
2. Контролирует ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объёмов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности.
3.
...
В ООО "Курганский автобусный завод"
Обязанности:
Требования:
Условия:...
Ключевая задача:Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания.Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR-систем для достижения целевых финансовых показателей и закрепления лидерских позиций на рынке.Основные цели:· Участие в формировании, внедрении и контроле исполнения HR-стратегии и политики компании, интегрированной в общие бизнес-цели.· Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности HR-процессов и их...
Открыта вакансия!
Требования:• Ответственность;• Желание работать и зарабатывать;
Условия:• Доход до 8400 в день;• Свободный график работы (выбираете сами);• Ежедневные выплаты;• Место работы на выбор ;• Выход на работу в день в день ;
Обязанности:• Выполнение заказов;
Нажимайте "Откликнуться" и мы отправим вам более подробную информацию!Ждем вас в нашей большой команде!
...
Обязанности:
Требования:
...
Genprokat.ru — это динамично развивающаяся компания, которая лидирует на рынке аренды и обслуживания строительного оборудования. Мы гордимся нашей профессиональной командой и предоставляем лучшие условия для работы и развития своих сотрудников.
Что вас ждёт:
...
Ключевая задача: Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды.
Основные обязанности:
Требования к кандидату:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Ключевая задача:
Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды.
Основные обязанности:
· Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с платформой HH.RU организация встреч.
· Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные по воронке).
· Погружение в товар для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений.
Требования к кандидату:
· Внимательность
· Желание быть
...
Обязанности: • Своевременная доставка груза; • Аккуратное вождение и соблюдение ПДД.
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и внедрение технологических процессов механической обработки;
Контролировать соблюдение на производстве технологического процесса и технологической дисциплины в цехах;
Согласование технологий со службами завода, заказчиками;
Усовершенствование технологии механической обработки, контроль за производством.
ТРЕБОВАНИЯ:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:...
Ваши задачи:
Что мы ждем от кандидата:
...
ВАША РАБОТА БУДЕТ ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ:
...
ВАША РАБОТА БУДЕТ ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ:
НАМ ВАЖНО:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
...
Акционерное общество "Энергосбытовая компания "Восток" – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).
Чем предстоит заниматься?
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
ВАША РАБОТА БУДЕТ ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ:
НАМ ВАЖНО:
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке,
...