Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства (оформление прием, увольнение и перевод работников , формирование трудовых договоров и дополнительный соглашений, приказов)
Подготовка и передача отчетов в СФР и органы статистики
Работа со штатным расписанием, графиком отпусков
Требования:
опыт работы
знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
знание программы 1С ЗУП 8.3 или аналогичной программы (приветствуется)
грамотная письменная и устная речь
Условия:
график работы: пятидевная
...
Сервис "maxim" - это 30 млн. пользователей, которые ежедневно заказывают автомобиль через приложение. Сфера перевозок знакома каждому: мы заказываем поездки, видим в городе рекламу и брендированные автомобили. “maxim” динамично развивается, поэтому в поисках еще одного специалиста по кадровому делопроизводству.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?
- регистрировать новых сотрудников и собирать документы для приема на работу;- вести воинский учет и личные
...
Требования: • ОТСУТСТВИЕ СУДИМОСТЕЙ • В ХОРОШЕЙ ФИЗИЧЕСКОЙ ФОРМЕ ДО 45 ЛЕТ • ОТСУТСТВИЕ ДОЛГОВ • ОТСУТСТВИЕ ИП. ООО • ОТСУТСТВИЕ УЧЕТА В ПНД Условия: • ПОДЪЕМНЫЕ 2.300.000 • З/П ОТ 210.000
Работа в медицинском центре в центре города с удобным рабочим местом, где ничто не напоминает о больничных интерьерахОбязанности
...
Обязанности:
Собирать и анализировать HR-данные (текучесть, воронка подбора, вовлечённость, обучение и др.).
Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых аналитических отчетов
Визуализация данных: создание графиков и презентаций.
Анализ причин увольнений и разработка на его основе профилактических рекомендаций для медучреждений.
Требования:
Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.
Навыки работы с компьютером и базовыми программами.
Внимательность к деталям, структурированность, умение
...
Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге
...
Предлагаем стать агентом на цифровой площадке Совкомбанка, для выдачи банковских гарантий, кредитов и РКО.
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
3 группа допуска по электробезопасности;
умение читать электрические схемы
Условия:
Обязанности:
Требования:
...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
...
Обязанности: бухгалтер по начислению заработной платы
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Выпуск на линию ТС,
документальное оформление в соответствии с действующим законодательством.
Требования:
Оконченное техническое образование;
Опыт работы от 3-х лет
Обязательное указание в резюме ВСЕХ предыдущих мест работы. Оригинал или копия трудовой книжки при собеседовании.
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Мы предлагаем:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Условия: